州工投集团始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕清廉国企建设目标任务，坚持把清廉建设要求贯穿到公司发展全过程、各领域、各环节，切实履行全面从严治党主体责任，以“四个强化”深入推进清廉工投建设，不断擦亮公司高质量发展清廉底色。

一是强化党建引领，握稳清廉工投“方向盘”。坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”。州工投集团始终把党建工作融入公司生产经营和改革发展全过程，严格落实党委研究讨论前置程序，制定了《黔东南州工业投资（集团）有限责任公司党委研究讨论事项清单》，充分发挥公司党委把关定向作用；坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，严格落实“第一议题”制度，2022年以来通过党委会25次、党委理论学习中心组7次和“三会一课”25次等方式，坚持不懈把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首要政治任务，及时传达学习习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神，持续加强思想政治建设，拧紧思想“总开关”；严格落实全面从严治党责任，制定了《全面从严治党责任清单》，主要领导亲自抓、分管领导具体抓、内设部门和子公司负责人直接抓，通过年初作部署、年中抓落实、年末作总结，全力推动全面从严治党工作融入到公司治理全程。

二是强化制度建设，构筑清廉工投“铁笼子”。制度建设是治本之策，只有制度的导向明确、执行坚决，才能够从根本上约束人、管住权。州工投集团坚持问题导向，通过持续开展廉政风险排查工作，先后制定完善了《“三重一大”决策实施办法》《党委会议事规则》《董事会议事规则》《总经理办公会议事规则》《重大决策合规审查制度》等81项制度，坚持“三重一大”事项集中讨论、集体决策和“一把手”末位表态制，不断规范企业经营决策行为，将权力关进制度的笼子，让权力在阳光下运行，从源头上预防和遏制腐败问题发生。

三是强化文化培育，传递清廉工投“正能量”。充分利用公司办公场所的楼道、走廊等场所建立廉洁文化走廊，利用H5页面制作春节、端午、中秋等节日的新媒体廉洁文化宣传作品，在党务政务公开栏张贴廉洁文化宣传知识，营造抬头见“廉”、低头思“廉”、处处有“廉”、时时见“廉”的“清廉工投”特色文化氛围。通过开展纪法宣传月活动、“每日话廉”月行动，以及通过党风廉政建设微信群及时发送廉洁提醒信息、转发纪法知识和违纪违法案例，开展纪法知识专题讲座及警示教育等一系列形式多样、内涵丰富的清廉文化宣传教育活动，有效涵养干部职工廉洁奉公的道德操守，有力营造崇廉拒腐的浓厚氛围。

四是强化监督执纪，常敲清廉工投“警示钟”。州工投集团聚焦财务管理、投融资、项目建设、物质采购、工业贸易、场所租赁、业务接待、选人用人、企业改革等重点业务，建立了公司主要负责人、班子成员、各部门单位负责人三层监督责任和公司纪委专职监督的大监督体系，把监督延伸到最前沿，做到零死角、全覆盖。坚持抓早抓小，精准运用“四种形态”，2022年以来，开展干部职工集体廉政谈话4次，对新入职及晋升人员开展任职前廉政谈话27人次，个别预防提醒谈话8人次，示警约谈1人次，党纪处分1人，持续抓好对干部职工的教育监督管理，,干部职工的纪律规矩意识不断增强。

潮平岸阔催人进，风劲扬帆正当时。州工投集团将持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，锚定创建清廉国企的使命目标，以廉洁文化涵养新风正气，厚植可持续发展动能，踔厉奋发、勇毅前行，为全力推进集团公司高质量发展营造风清气正、干事创业的良好工作氛围。

（撰稿人：欧仕镇 二审：杨学亮  签发领导：陈显熙）