为切实推进国企改革三年行动，建立健全“平等竞争、择优录用、能上能下、合理流动”的市场化选人用人机制，激发队伍活力、凝聚发展合力，推动集团公司高质量发展，5月23日，州工投集团正式启动中层管理人员竞争上岗。

集团公司党委书记、董事长罗会学同志出席会议并就竞争上岗工作动员讲话，会议由集团公司党委委员、副总经理陈美胜同志主持，公司全体干部职工参加。

会上，集团公司党委委员、副总经理陈美胜同志宣读了《黔东南州工业投资（集团）有限责任公司中层管理人员竞争上岗工作实施方案》，对此次竞争上岗的指导思想、原则、竞争上岗职位、人选范围、竞争上岗条件、竞争上岗内容及竞争上岗程序等内容进行了详细解读。

集团公司党委书记、董事长罗会学同志在动员会上表示，竞争上岗工作是加快推进国企改革三年行动，深化干部制度改革，打破循规守矩，按步就班传统观念，推动集团公司高质量发展重要举措。全司上下要高度重视，广泛动员，积极组织参与此次竞争上岗。一要提高政治站位，高度重视此次竞聘上岗工作；二要严格履行程序，确保竞争上岗工作公平、公正、公开；三要做好充分准备，积极参与此次竞争上岗工作；四要严密工作纪律，严守人事纪律，确保竞争上岗工作平稳顺畅进行。

此次开展的中层干部竞争上岗在州工投集团发展历程中是“第一次”，中层干部竞争上岗是自上而下、分批次有序启动全员竞争上岗工作的“第一步”，标志着集团公司全员竞争上岗工作全面启动。

（撰稿人：夏曼  签发领导：陈美胜）