自国企改革三年行动开展以来，州工投集团加强改革创新，通过多措并举、积极探索，全面推进企业“党建引领·黔工帅品”党建品牌创建，助推集团公司实体化转型和高质量发展取得较好成效。

一是抓纪律建设，打造“廉洁党建”。扎实开展党史学习活动，通过征集廉政寄语、发出廉政倡议、观看警示教育片、参观警示教育基地、邀请专家讲座、开展廉政提醒谈话等多种形式，切实提高全体党员廉政意识。今年来共开展“红色教育”主题党日活动3次，各类警示教育活动2次，发送廉政提醒20余条次，廉政提醒谈话7余人次。

二是抓文化建设，打造“活力党建”。积极推进党建和企业文化、工会文化有机融合，建立常态化的党群工作联席机制，广泛开展党群关怀帮扶工作，对困难党员、困难职工、困难群众走访慰问达16人次。以“五四”青年节、“七一”建党节等为节点，创设活动载体，推动主题党日与工会活动深入联谊联办，企业凝聚力、向心力明显增强。

三是抓作风建设，打造“服务党建”。积极主动向雷山毛克翕、施秉成功磷化、台江天能集团、邮储银行、贵州银行等7家企业发出“三链”党建倡议，已推进完成与1家试点共建。主动与振华、南丰2个社区结对联系，支部和在职党员“双报到”率达100%，开展志愿服务活动4次。

四是抓组织建设，打造“云端党建”。依托工投集团集美大数据资源优势，加强网站建设和移动办公系统建设，动态发布各党员干部学习成效和党建工作提示，增进党员互动，促进支部交流。推行“党建+”机关，利用微信群等多种载体进行学习，组织党员交流读书心得体会，提升党员干部的学习质效。